Consultoria empresarial

Porto Alegre — RS

O que sua empresa sabe — e onde esse conhecimento realmente vive

Ajudamos equipes de 20 a 150 pessoas a mapear, formalizar e preservar as rotinas que mantêm a operação funcionando, antes que elas se percam.

+55 (51) 3374-8265 [email protected] Moinhos de Vento, Porto Alegre

Serviços

Três engajamentos. Cada um com escopo definido.

Não trabalhamos com propostas genéricas. Cada serviço tem contorno claro, entregável concreto e prazo honesto.

Auditoria de Conhecimento

Auditoria de Conhecimento Operacional

Um engajamento curto que localiza onde o conhecimento da empresa realmente está — normalmente na memória de três pessoas e em uma planilha que mais ninguém consegue abrir.

  • Entrevistas com colaboradores de longa data
  • Inventário de rotinas informais
  • Nota de risco escrita para informar, não apontar culpados
  • Revisão de 90 minutos com liderança
Duração: 2 semanas  ·  R$ 700
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Base de Conhecimento

Construção de Base de Procedimentos

Um programa que transforma rotinas informais em procedimentos escritos — nos termos de quem os executa. A empresa passa a deter o conhecimento, não depender de quem o guarda.

  • Sessões guiadas de redação com a equipe
  • Modelo de documento padronizado
  • Edição de cada entrada pela Almadena
  • Rotina de revisão para que os documentos não percam validade
Duração: 8 semanas  ·  R$ 2.290
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Melhoria Contínua

Programa de Melhoria Contínua

Um engajamento de seis meses que constrói um hábito modesto e honesto de melhoria — mudanças pequenas, registradas, revisadas e mantidas só quando sustentam uma semana atribulada.

  • Quadros de melhoria e rotina de sugestões
  • Sessões mensais de revisão
  • Formação de facilitadores internos
  • Avaliação final do que se manteve
Duração: 6 meses  ·  R$ 5.400
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Por que a Almadena

O que nos diferencia na prática

Escopo definido antes de começar

Cada engajamento tem prazo, entregável e custo claros desde o primeiro contato. Nada é cobrado por hora sem fronteira.

Documentos escritos por quem executa

Não criamos manuais para as equipes — as equipes escrevem com nosso suporte. Por isso os documentos permanecem vivos depois que saímos.

Nota de risco sem apontar culpados

A auditoria existe para informar a liderança sobre concentração de conhecimento, não para criar constrangimento com quem manteve a operação funcionando.

Desenhado para sobreviver a uma semana ruim

O programa de melhoria contínua é pensado para o ritmo real da empresa, não para o cenário ideal. Se não funciona num mês agitado, reformulamos.

Foco em empresas brasileiras estabelecidas

Trabalhamos com operações que já têm história. Entendemos o peso de rotinas que nunca foram escritas porque sempre funcionaram assim.

Envolvimento que diminui com o tempo

No programa de seis meses, nossa presença reduz pela metade após o terceiro mês. O objetivo é capacidade interna, não dependência contínua.

Próximo passo

Quanto conhecimento crítico está na cabeça de alguém que pode sair amanhã?

Uma conversa de trinta minutos já permite mapear os pontos de atenção mais evidentes. Sem compromisso, sem proposta forçada.

Perguntas frequentes

Dúvidas comuns antes de começar

Para qual tamanho de empresa os serviços fazem sentido?
Trabalhamos principalmente com equipes de 20 a 150 pessoas. Abaixo disso, os procedimentos geralmente ainda cabem na comunicação diária. Acima, costuma haver estrutura interna para tocar esse trabalho. O intervalo onde atuamos é o de empresas que já têm história operacional mas ainda dependem muito de memória individual.
Como funciona a auditoria na prática?
Realizamos entrevistas com colaboradores de longa data — em geral entre quatro e oito pessoas. Mapeamos quais rotinas existem apenas na prática, sem registro formal, e identificamos as que têm detentor único. O resultado é um inventário escrito e uma nota de risco apresentada numa reunião de 90 minutos com a liderança. O prazo total é de duas semanas.
Qual é o envolvimento da equipe no programa de 8 semanas?
A equipe escreve. Nós organizamos as sessões, fornecemos o modelo e editamos cada entrada. A carga por pessoa é de aproximadamente uma hora e meia por semana, distribuída em blocos que a liderança pode encaixar na agenda operacional. O resultado pertence à empresa, não à Almadena.
Por que o programa de melhoria contínua dura seis meses?
Porque hábitos organizacionais levam tempo para se firmar. Em seis meses a empresa passa por pelo menos um período atribulado — fechamento de trimestre, aumento de demanda, ausências. É nesses momentos que vemos se o hábito de melhoria realmente se instalou ou se era só entusiasmo inicial. Trabalhamos para que a versão que sobrevive a esses períodos seja funcional.
Os valores são negociáveis?
Os valores publicados refletem o escopo padrão de cada engajamento. Se sua empresa tem uma necessidade diferente em termos de volume ou prazo, conversamos sobre ajuste de escopo — o que pode alterar o custo para mais ou para menos. Não fazemos desconto sobre escopo igual.
Como são tratadas as informações da empresa durante o trabalho?
Trabalhamos com acordo de confidencialidade desde o primeiro contato. As informações levantadas — entrevistas, inventários, procedimentos — pertencem à empresa contratante e não são compartilhadas com terceiros. Após o encerramento do engajamento, mantemos apenas o necessário para suporte eventual, conforme combinado.

Localização

Nosso escritório em Porto Alegre

Rua Padre Chagas, 384 — Moinhos de Vento, Porto Alegre — RS, 90570-080

Contato

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Informações de contato

  • Endereço

    Rua Padre Chagas, 384
    Moinhos de Vento
    Porto Alegre — RS, 90570-080

  • Horário de atendimento

    Segunda a sexta: 9h às 18h
    Sábados: 9h às 13h

Respondemos todas as mensagens. Se sua demanda for urgente, ligue diretamente. Para engajamentos maiores, marcamos uma primeira conversa sem custo antes de qualquer proposta.

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